17/03/2021

A pandemia afetou mulheres que trabalham

Por: Beatriz Cordeiro*

A crise de COVID-19 deixou uma coisa clara: nossa sociedade sexista dominada por homens subestima o trabalho feminino, o que coloca meninas e mulheres em maior risco durante crises como pandemias.

Em todo o mundo, as profissionais de saúde mulheres têm maior probabilidade de adoecer devido à COVID-19 no trabalho do que seus colegas do sexo masculino. Isso ocorre porque as mulheres tendem a trabalhar em funções de prestação de cuidados que envolvem interações íntimas com os pacientes. Alguns especialistas também sugeriram que os equipamentos de proteção que os hospitais fornecem aos seus funcionários são projetados para se ajustar aos homens, de modo que até mesmo o menor tamanho pode ser muito grande e, portanto, menos eficaz para muitas mulheres.

Porém, embora enfrentem um risco maior de infecção no trabalho, as profissionais de saúde mulheres estão menos equipadas para lidar com as consequências financeiras da doença. As mulheres na linha de frente da pandemia têm taxas mais baixas de segurança do trabalho e recebem bem menos do que seus colegas do sexo masculino. Consequentemente, não importa o quanto elas estejam doentes ou cansadas, muitas profissionais de saúde não podem se dar ao luxo de não ir ao trabalho ou pagar por cuidados a seus filhos caso fiquem doentes com COVID-19.

O ônus financeiro da pandemia sobre trabalhadoras mulheres não se limita ao campo médico. A crise de COVID-19 está prejudicando desproporcionalmente setores da economia com maiores proporções de funcionárias mulheres, como os setores de restaurantes, hospitalidade e viagens, e mais mulheres em todo o mundo perderam seus empregos do que homens durante a pandemia. As consequências do desemprego são terríveis para as mulheres; a perda do emprego pode torná-las mais dependentes dos parceiros por conta de dinheiro, comida e abrigo, limitando a capacidade das mulheres de saírem de casa se sofrerem abuso. Até o momento, os casos de violência doméstica dispararam em todo o mundo desde o início da pandemia.

Fora da força de trabalho, as mulheres também assumem grande parte da responsabilidade do trabalho doméstico, um trabalho que, embora consuma muito tempo, geralmente não é remunerado. Antes da pandemia, as mulheres faziam três vezes mais trabalho não remunerado e invisível do que os homens. Essa carga adicional sobre as mulheres aumentou durante os fechamentos das escolas devido à COVID-19 e devido ao fato de os idosos exigirem cuidados adicionais. Tarefas como cozinhar, limpar e cuidar das crianças são exaustivas e essenciais para as nossas economias. As pesquisas sugerem que a contribuição econômica da prestação de cuidados e trabalho doméstico, realizada em tempo integral por 606 milhões de mulheres em idade de trabalho e apenas 41 milhões de homens em idade de trabalho, é de cerca de US$ 10 trilhões por ano, representando 13% do crescimento global.

Eu vi os efeitos da crise de COVID-19 sobre as mulheres que trabalham em primeira mão. Minha querida tia é enfermeira em um hospital público brasileiro. Ela trabalha o dia todo para pagar pela educação de seus três filhos, já que a educação pública é problemática no Brasil. Seus filhos costumavam passar o dia na escola enquanto ela trabalhava, mas com a pandemia ela teve dificuldade de se dividir entre aqueles que precisavam dela no trabalho e aqueles que precisavam dela em casa; seus filhos têm menos de 10 anos de idade e seu marido frequentemente está ausente devido a tarefas militares. A situação da minha tia ficou ainda mais difícil quando ela contraiu a COVID-19. Ela não estava saudável o suficiente para cuidar de seus filhos, mas as medidas de distanciamento social limitaram suas opções de apoio. Ela estava constantemente preocupada que contaminaria seus filhos, que sofriam de ver sua mãe com tanta dor.

Ver um ente querido passar por isso tornou meus dias de quarentena ainda mais tristes. Eu queria ajudar minha tia, mas a pandemia significava que tínhamos que manter distância. Eu me senti desamparada; só podia imaginar quantas mulheres no mundo todo que trabalhavam estavam na mesma situação. Se minha tia tivesse acesso igualitário a equipamentos de proteção no trabalho e menos responsabilidades domésticas em casa, ela não teria tido tantas dificuldades para cuidar de si mesma e de sua família quando ficou doente.

Sem intervenção do governo, a pandemia da COVID-19 anulará anos de progresso em direção a salários iguais, estabilidade no trabalho e independência financeira para mulheres que trabalham. Sendo eu mesma uma jovem mulher, estou preocupada que minhas futuras filhas e outras meninas cresçam acreditando que são menos capazes do que os homens ou que seu trabalho, doméstico ou não, é menos valioso.

Se os líderes quiserem agir em nome de mulheres que trabalham como minha tia, eles devem garantir remuneração igual para funcionárias mulheres em todos os setores, mas principalmente para as profissionais de saúde que enfrentam um risco maior de COVID-19 no trabalho. Os governos também devem expandir as redes de segurança social, como serviços que protegem as mulheres contra o abuso doméstico, e aumentar os benefícios de desemprego, principalmente para grupos marginalizados. Também é essencial que as autoridades invistam em trabalhos de cuidados não remunerados e criem pacotes econômicos que apoiem a permanência em casa e as mães solteiras. Por último, os empregadores devem ser obrigados a adotar horas de trabalho flexíveis para que mulheres que trabalham com maiores responsabilidades de cuidados em casa possam continuar a trabalhar e receber seu dinheiro durante crises. Nenhuma mulher deveria ter que escolher entre seu bem-estar e sucesso profissional.

 

*Beatriz Cordeiro, é estudante e membro da ONG Malala Fund, fundo de assistência para educação de meninas ao redor do mundo. Este artigo também está disponível no Assembly, publicação digital do Malala Fund.

Colaboração

Avalie o artigo
[Total: 1   Average: 5/5]
COMPARTILHE
PARTICIPE
Faça seu login
Avalie o artigo
[Total: 1   Average: 5/5]
COMPARTILHE